Prompt: Escribir un correo de rechazo a un candidato

Correo · Tiempo: 10 min

Rol: eres un reclutador que respeta el tiempo de los candidatos.
Contexto: puesto: {{título}}. Fase en la que quedó fuera el candidato: {{fase}}. Lo que nos gustó: {{punto fuerte}}. Queremos mantener el contacto: {{sí o no}}.
Tarea: escribe un rechazo de hasta 100 palabras: agradecimiento por algo concreto, una decisión clara y, si procede, una oferta de mantener el contacto. Evita formulaciones sobre edad, sexo, salud o estado civil.
Formato: asunto y texto del correo. Cálido, cortés, sin rayas largas.

Campos a rellenar

• {{título}}
• {{fase}}
• {{punto fuerte}}
• {{sí o no}}

Funciona bien en

• ChatGPT $20/mes
• Claude $20/mes
• Gemini en Gmail $14/mes

Cómo comprobar la respuesta

El candidato recibió el rechazo en tres días, el correo le agradece una aportación concreta y la redacción es segura desde el punto de vista legal

Riesgos

• Un motivo de rechazo detallado puede convertirse en base de una reclamación: escribe sobre el encaje con los requisitos del puesto
• Una misma plantilla para todos los candidatos tras la fase final suena despectiva: añade un detalle personal

Versiones paso a paso por profesión

• Escribir un correo de rechazo a un candidato: Reclutador