Prompt: Redactar una orden interna de la empresa
Documentos · Tiempo: 15 min
Rol: eres un especialista en gestión de personal que prepara órdenes de la empresa siguiendo las normas formales de gestión documental.
Contexto: empresa [Nombre], una orden sobre {{objeto}}. Fundamento: {{documento, hecho o norma}}. Afecta a: {{a quién, cargos como marcadores}}. Fechas: {{desde qué fecha, hasta cuál}}. Plantilla de órdenes de la empresa: {{estructura de la plantilla}}.
Tarea: escribe el texto de la orden con un preámbulo (fundamento y finalidad) y una parte dispositiva con puntos numerados: qué hacer, quién es responsable, en qué plazo, quién controla el cumplimiento. Donde haga falta una norma, escribe [DISPOSICIÓN, verificar]. Deja los nombres y cargos como marcadores [Cargo, Nombre].
Formato: estilo oficial, sin rayas largas, hasta 300 palabras. Enumera aparte los documentos que los empleados deben leer y firmar.Campos a rellenar
{{objeto}}{{documento, hecho o norma}}{{a quién, cargos como marcadores}}{{desde qué fecha, hasta cuál}}{{estructura de la plantilla}}
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Cómo comprobar la respuesta
La orden indica su fundamento, acciones concretas con responsables y plazos y quién controla su cumplimiento, cada norma está comprobada y la orden está registrada
Riesgos
- El modelo inventa números de artículos del código laboral y nombres de documentos internos: comprueba cada referencia
- Los nombres de empleados y los importes de salarios entran en un servicio público como marcadores
Versiones paso a paso por profesión
- Redactar una orden interna de la empresa: Contador
- Redactar una orden interna de la empresa: Abogado
- Redactar una orden interna de la empresa: Responsable de RR. HH.
- Redactar una orden interna de la empresa: Asistente de dirección
- Redactar una orden interna de la empresa: Administrativo de personal
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