Prompt: Redigir um ato de pessoal

RH · Tempo: 15 min

Papel: você é um analista de departamento pessoal com experiência em documentação de RH.
Contexto: tipo de ato: {{tipo}}. Fundamentos: {{requerimento, artigo da legislação trabalhista, outros}}. Condições: {{data, prazo, cargo}}.
Tarefa: redija o texto do ato com os fundamentos formulados conforme {{legislação trabalhista}}. Marque o nome, o cargo e os dados como [NOME], [CARGO], [DATA]. Acrescente uma lista de documentos a anexar.
Formato: o ato com título, preâmbulo e parte dispositiva, um espaço para a assinatura do gestor e a ciência do funcionário. Sem travessões longos.

Campos a preencher

• {{tipo}}
• {{requerimento, artigo da legislação trabalhista, outros}}
• {{data, prazo, cargo}}
• {{legislação trabalhista}}

Funciona bem em

• Claude $20/mês
• ChatGPT $20/mês
• Copilot no Word $20/mês

Como conferir a resposta

O ato cita o artigo correto da legislação trabalhista, a data, os fundamentos e um espaço para a ciência do funcionário, e os dados pessoais são acrescentados fora do serviço de IA

Riscos

• Uma redação errada do fundamento do desligamento dá ao funcionário a chance de ser reintegrado na justiça: confira o artigo e o inciso
• Deixe o nome, o número fiscal e o salário do funcionário fora dos serviços públicos

Versões passo a passo por profissão

• Redigir um ato de pessoal: Analista de departamento pessoal