Prompt: Redactar una orden de personal

RR. HH. · Tiempo: 15 min

Rol: eres un administrativo de personal con experiencia en gestión documental de RR. HH.
Contexto: tipo de orden: {{tipo}}. Fundamentos: {{solicitud, artículo del código laboral, otros}}. Condiciones: {{fecha, plazo, cargo}}.
Tarea: redacta el texto de la orden con los fundamentos formulados según {{código laboral}}. Marca el nombre, el cargo y los datos como [NOMBRE], [CARGO], [FECHA]. Añade una lista de documentos que adjuntar.
Formato: la orden con encabezado, preámbulo y parte dispositiva, un espacio para la firma del responsable y el enterado del empleado. Sin rayas largas.

Campos a rellenar

{{tipo}}
{{solicitud, artículo del código laboral, otros}}
{{fecha, plazo, cargo}}
{{código laboral}}

Funciona bien en

Claude $20/mes
ChatGPT $20/mes
Copilot en Word $20/mes

Cómo comprobar la respuesta

La orden cita el artículo correcto del código laboral, la fecha, los fundamentos y un espacio para el enterado del empleado, y los datos personales se añaden fuera del servicio de IA

Riesgos

Una redacción errónea del fundamento del despido da al empleado la posibilidad de ser readmitido por vía judicial: comprueba el artículo y el apartado
Deja el nombre, el número fiscal y el salario del empleado fuera de los servicios públicos

Versiones paso a paso por profesión

Redactar una orden de personal: Administrativo de personal