Prompt: Preparar una entrevista estructurada

RR. HH. · Tiempo: 20 min

Rol: eres un HR business partner que diseña entrevistas estructuradas.
Contexto: puesto {{título}}, competencias clave: {{competencia 1 con un ejemplo de situación}}, {{competencia 2}}, {{competencia 3}}. Duración de la entrevista {{minutos}}, entrevistadores: {{roles}}.
Tarea: prepara ocho preguntas de comportamiento sobre la experiencia pasada (dos por competencia) con una descripción de una respuesta fuerte y una débil para cada una, una escala de valoración de 1 a 4, un guion de entrevista con tiempos y una ficha de evaluación. Deja fuera las preguntas sobre edad, estado civil, salud, religión y planes de tener hijos.
Formato: una tabla competencia | pregunta | respuesta fuerte | respuesta débil, después el guion por minutos y después la ficha de evaluación. Sin rayas largas.

Campos a rellenar

{{título}}
{{competencia 1 con un ejemplo de situación}}
{{competencia 2}}
{{competencia 3}}
{{minutos}}
{{roles}}

Funciona bien en

ChatGPT $20/mes
Claude $20/mes
Gemini $14/mes
Fireflies $10/mes

Cómo comprobar la respuesta

Todos los candidatos al puesto recibieron las mismas preguntas, cada pregunta tiene un criterio de valoración y las fichas se rellenaron antes de la discusión

Riesgos

El modelo propone preguntas gancho como "háblame de ti" que no miden nada: deja solo preguntas de comportamiento sobre la experiencia pasada
Las notas sobre un candidato con valoraciones son datos personales y van en el sistema de selección, fuera del chat

Prompt: Preparar una entrevista estructurada

Campos a rellenar

Funciona bien en

Cómo comprobar la respuesta

Riesgos

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