Prompt: Escrever um anúncio de vaga e uma descrição de cargo
RH · Tempo: 20 min
Papel: você é um HR business partner com experiência em contratação em {{setor}}.
Contexto: a empresa {{o que faz, porte}} procura um {{cargo}} para {{área}}. Principais resultados do primeiro ano: {{cinco resultados}}. Competências obrigatórias: {{três competências}}. Formato de trabalho {{escritório, híbrido, remoto}}, salário {{faixa ou "a combinar"}}, o que oferecemos além do salário: {{lista}}.
Tarefa: escreva dois textos. O primeiro é um anúncio para um site de vagas: em que consiste o trabalho, o que esperamos, o que oferecemos, como se candidatar. O segundo é uma descrição de cargo interna: atribuições, a quem se reporta, critérios de avaliação dos primeiros 90 dias. Deixe de fora quaisquer requisitos de idade, gênero, estado civil e aparência.
Formato: o anúncio com até 250 palavras em linguagem simples e sem clichês, a descrição de cargo como lista estruturada. Sem travessões longos.Campos a preencher
{{setor}}{{o que faz, porte}}{{cargo}}{{área}}{{cinco resultados}}{{três competências}}{{escritório, híbrido, remoto}}{{faixa ou "a combinar"}}{{lista}}
Funciona bem em
Como conferir a resposta
Um candidato entende pelo texto o que vai fazer todos os dias e como será avaliado, restam menos de dez requisitos depois de tirar os desejáveis e não há critérios discriminatórios
Riscos
- O modelo produz uma lista de vinte requisitos, metade deles desnecessária: mantenha só aqueles sem os quais você recusaria a pessoa
- A faixa salarial e a estrutura interna da área são confidenciais: coloque em um serviço público só o que você está disposto a ver em um site de vagas
Versões passo a passo por profissão
- Escrever um anúncio de vaga e uma descrição de cargo: Profissional de RH
- Escrever um anúncio de vaga e uma descrição de cargo: Gestor
- Escrever um anúncio de vaga e uma descrição de cargo: Recrutador
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